El último informe de Dragonfly Capital, destacado en el programa CNBC Crypto World, muestra que el mercado laboral en el sector cripto continúa en una fase de “contratación cautelosa”, con descensos en la compensación promedio tanto en startups como en firmas consolidadas del ecosistema Web3.
Durante la entrevista, Zack Skelly, jefe de talento en Dragonfly, explicó que las empresas de activos digitales están priorizando eficiencia y sostenibilidad frente al crecimiento acelerado que caracterizó los ciclos anteriores.
Menos contrataciones, pero más selectivas
Según el reporte, la cantidad de ofertas laborales en el sector cripto cayó alrededor de un 25% interanual, especialmente en áreas de marketing, operaciones y desarrollo de producto, mientras que los puestos técnicos en seguridad, DeFi y análisis de datos on-chain mantienen una demanda estable.
“Las compañías siguen contratando, pero de manera más estratégica. Prefieren perfiles senior y multifuncionales capaces de adaptarse a entornos volátiles,”
comentó Skelly.
El informe también destaca que los salarios promedio de ingenieros blockchain y desarrolladores Web3 han caído entre un 10% y 15% en comparación con 2022, aunque las compensaciones en tokens y la participación accionaria siguen siendo componentes importantes del paquete total.
Contexto macro y nuevas inversiones institucionales
El informe se publicó el mismo día en que Bitcoin cayó junto al S&P 500 y el Nasdaq, que retrocedieron desde máximos históricos, reflejando un ligero aumento en la aversión al riesgo por parte de los inversores.
En paralelo, Citigroup (Citi) anunció una inversión estratégica en BVNK, una compañía enfocada en infraestructura de stablecoins, reforzando la tendencia de grandes bancos estadounidenses que incrementan su presencia en el sector cripto.
Estos movimientos sugieren que, pese a la ralentización en las contrataciones, el interés institucional y la inversión en tecnología blockchain continúan creciendo.
Conclusión
El mercado laboral cripto se encuentra en una etapa de consolidación y madurez.
Mientras las startups priorizan sostenibilidad y control de costos, los grandes actores financieros —como Citi o JPMorgan— aumentan su exposición a las stablecoins y la tokenización, configurando un nuevo equilibrio entre innovación, regulación y estabilidad laboral en el ecosistema Web3.
