La Fundación Ethereum y su cofundador, Vitalik Buterin, han sido demandados por una exempleada que denuncia discriminación laboral y represalias. Kayleen Fulton, conocida como Nixo en la comunidad cripto, sostiene que fue despedida apenas 13 días después de comunicar un diagnóstico de cáncer y tras participar en una carta colectiva que cuestionaba determinadas exigencias internas de la organización.
Exempleada presenta una demanda contra la Fundación Ethereum
Kayleen Fulton, antigua responsable del equipo de apoyo al protocolo de la Fundación Ethereum, presentó una demanda el 4 de noviembre de 2026 ante un tribunal federal del estado de Colorado, Estados Unidos.
La acción judicial está dirigida contra la Fundación Ethereum, Vitalik Buterin y otras cuatro personas.
Según la denuncia, Fulton fue despedida el 6 de abril, apenas 13 días después de informar a la organización sobre su diagnóstico médico.
La exempleada sostiene que su salida estuvo relacionada tanto con su situación de salud como con su participación en una iniciativa colectiva de trabajadores.
Una carta firmada por 53 empleados desencadena la controversia
El conflicto surgió después de que la Fundación Ethereum publicara en marzo un nuevo mandato institucional para definir sus objetivos y prioridades.
El documento destacaba principios como la descentralización, la resistencia a la censura, la privacidad y el desarrollo de tecnología de código abierto.
Sin embargo, algunos empleados cuestionaron la exigencia de respaldar expresamente el mandato para conservar sus puestos de trabajo.
Fulton y su compañero Trent Van Epps organizaron una carta firmada por 53 trabajadores.
La iniciativa apoyaba los objetivos generales del documento, pero expresaba desacuerdo con determinadas condiciones impuestas al personal.
Según la demanda, ambos empleados fueron despedidos el 6 de abril con apenas 30 minutos de diferencia.
Vitalik Buterin aparece señalado en la demanda
La denuncia también incluye a Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, por su supuesto papel en la adopción y aplicación del nuevo mandato institucional.
Fulton sostiene que Buterin participó en las decisiones relacionadas con la directiva como integrante del órgano de gobierno de la fundación.
La exempleada reclama compensaciones económicas por salarios dejados de percibir y otros daños.
Entre sus alegaciones figuran discriminación por discapacidad, represalias e interferencia con derechos relacionados con permisos médicos.
Estas afirmaciones forman parte de una demanda judicial y no constituyen hechos probados ni una determinación de responsabilidad de Buterin.
La Fundación Ethereum rechaza las acusaciones
La demanda también recoge la respuesta legal de una filial de la Fundación Ethereum en Singapur.
En una carta del 14 de mayo, un abogado de Ethereum Asia Pacific Limited negó que Fulton hubiera sufrido conductas ilegales o represalias.
La entidad también defendió la validez del acuerdo de separación laboral firmado por la exempleada.
Por el momento, no consta una resolución judicial que determine si el despido fue discriminatorio o constituyó una represalia.
El procedimiento deberá examinar las pruebas presentadas por ambas partes.
Conclusión
La demanda contra Vitalik Buterin y la Fundación Ethereum abre una controversia judicial relacionada con las prácticas laborales y la gobernanza interna de la organización.
Kayleen Fulton sostiene que fue despedida después de comunicar un diagnóstico médico y cuestionar determinadas condiciones del nuevo mandato institucional.
La Fundación, a través de su representación legal, ha rechazado las acusaciones de conducta ilícita.
El caso continúa abierto y no implica que los demandados hayan sido declarados responsables de las infracciones denunciadas.
